網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年
薪資待遇：60000--120000 年薪
招聘人數(shù)：1
集團(tuán)前身貴州恒藝建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于2018年10月，為了緊扣發(fā)展步伐，擴(kuò)大服務(wù)范圍，于2020年4月成立恒藝鼎豐建設(shè)集團(tuán)有限公司。
目前集團(tuán)全國終端服務(wù)分支機(jī)構(gòu)近40家，覆蓋桂、滇、川、藏、新、甘、青、晉、冀、湘、贛、粵、閩、吉等區(qū)域，擁有各類注冊師近30人，高中級職稱近40人。
集團(tuán)技術(shù)咨詢服務(wù)板塊涵蓋：建筑行業(yè)乙級、規(guī)劃乙級，風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級、公路丙級、給水工程乙級、排水工程乙級、城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ桃壹�、熱力工程乙級、道路工程乙級、橋梁工程乙級、城市隧道工程乙級、公共交通工程乙級、載人索道乙級、軌道交通工程乙級、水污染防治工程乙級、大氣污染防治工程乙級、固體廢棄物處理處置工程乙級、物理污染防治和污染修復(fù)工程乙級、巖土勘察乙級、工程測量乙級、水利電力乙級、造價(jià)乙級、可研咨詢乙級、監(jiān)理建筑市政乙級。
集團(tuán)施工總承包板塊涵蓋：施工資質(zhì)市政公用工程總承包三級、建筑工程總承包三級、消防施工專業(yè)二級、建筑裝飾裝修專業(yè)二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)三級。
發(fā)展理念：集團(tuán)始終堅(jiān)持以發(fā)展技術(shù)咨詢服務(wù)為主，施工項(xiàng)目輔的輕資產(chǎn)配置發(fā)展方向，成熟穩(wěn)健，穩(wěn)妥向全國布局。
企業(yè)核心文化：做恒藝人，鑄鼎豐夢！
恒心恒德，藝精行實(shí)。鼎新革故，國泰民豐。發(fā)揚(yáng)“家國情懷”，提高個(gè)人修養(yǎng)，具大局意識，共筑命運(yùn)共同體、同心同德共謀發(fā)展。拒絕違規(guī)經(jīng)營，注重社會(huì)貢獻(xiàn)，不忘初心，砥礪前行。公司始終秉承共建、共創(chuàng)、共享的運(yùn)營方針，始終堅(jiān)持利他而久，利眾而強(qiáng)的發(fā)展理念，不斷發(fā)展壯大引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)桿，立足全國，植根華夏，為鑄鼎豐之夢而精成團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)！
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
職位描述：
【招聘條件】 1.認(rèn)同陽光文化，具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀； 2.關(guān)愛下屬員工，有良好的工作指導(dǎo)能力，了解并認(rèn)同公司渠道銷售管理及管理工作的方法；具備一定的市場分析、判斷和組織能力，尤其是新商機(jī)及新時(shí)差捕捉能力； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識和較強(qiáng)的溝通能力，能有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員； 4.本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，有五年以上保險(xiǎn)銷售或管理從業(yè)經(jīng)歷，有銷售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，有產(chǎn)險(xiǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【職位要求】 1.踐行陽光文化，忠誠于陽光事業(yè)，引領(lǐng)和傳播陽光文化。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司條線相關(guān)戰(zhàn)略落地要求，推動(dòng)實(shí)施并監(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)總公司制定的各項(xiàng)制度與政策，負(fù)責(zé)分解制定分公司銷售推動(dòng)策略、業(yè)務(wù)競賽方案，達(dá)成條線的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，推動(dòng)渠道管理的專業(yè)化，整合公司內(nèi)外部資源，提高戰(zhàn)略合作渠道占比，推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 5.負(fù)責(zé)維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系，與當(dāng)?shù)卣�、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系，為分公司經(jīng)營管理營造良好內(nèi)外部環(huán)境。 6.落實(shí)國家政策與監(jiān)管要求，保障機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，防范機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【薪酬福利】 薪酬構(gòu)成：固定工資、浮動(dòng)工資、陽光福利（交通費(fèi)、通訊費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)及父母贍養(yǎng)津貼等）及年終獎(jiǎng)等。 [詳情]
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